Ya es de sobra conocido que el mercado laboral actual ha cambiado totalmente. Impulsado principalmente por la pandemia mundial del 2020, pasando por la digitalización acelerada, la crisis, la guerra en Ucrania, la inflación. Todo son causas externas que no podemos controlar. Pero lo que sí podemos controlar es nuestra actitud, nuestros skills. Y una de las habilidades más demandadas y requeridas en el mundo laboral es: la creatividad.

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Según el Wold Economic Forum, dentro de las 10 habilidades laborales para el 2025 se encuentra la Creatividad, originalidad e iniciativa. Pero es que lleva siendo así desde hace unos años, y cada vez se puede apreciar más en los requerimientos que piden muchas ofertas laborales. Con ir a echar un vistazo en Linkedin te darás cuenta.

También hay que entender que estamos en un mercado altamente competitivo, las empresas buscan empleados que no solo sean expertos en sus campos, sino que también tengan la capacidad de pensar fuera de lo común y encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Es decir: aportar valor.

Recordar, como hablamos en el post anterior, que la creatividad es la capacidad de crear algo nuevo y original, y aplicar esa creatividad en el trabajo puede llevar a la solución de problemas complejos, impulsar nuevas ideas y llevar al éxito empresarial. Al fomentar un ambiente de trabajo que fomente la creatividad, las empresas pueden mejorar su productividad, aumentar la innovación y atraer a empleados talentosos que buscan un lugar donde puedan crecer y desarrollarse.

¡La creatividad es la clave del éxito en el mundo laboral actual! En un mercado altamente competitivo, las empresas buscan empleados que no solo sean expertos en sus campos, sino que también tengan la capacidad de pensar fuera de lo común y encontrar soluciones innovadoras a los problemas.

La creatividad es la capacidad de crear algo nuevo y original, y aplicar esa creatividad en el trabajo puede llevar a la solución de problemas complejos, impulsar nuevas ideas y llevar al éxito empresarial. Al fomentar un ambiente de trabajo que fomente la creatividad, las empresas pueden mejorar su productividad, aumentar la innovación y atraer a empleados talentosos que buscan un lugar donde puedan crecer y desarrollarse.

Aquí hay algunas formas en que puedes aplicar la creatividad en el mundo laboral:

  1. Piensa en grande: En lugar de enfocarse solo en los problemas cotidianos, trata de pensar en soluciones a largo plazo que puedan impulsar el crecimiento de la empresa. Haz preguntas y propón ideas que podrían parecer descabelladas, pero que pueden llevar a grandes avances.
  2. Colabora con otros: Trabajar en equipo puede llevar a una sinergia creativa que puede generar nuevas ideas y soluciones. Colabora con colegas y busca sus ideas y perspectivas. Juntos pueden generar soluciones que no hubieran sido posibles de manera individual.
  3. Encuentra inspiración: La creatividad puede ser alimentada por la inspiración, así que busca formas de inspirarte en tu trabajo diario. Asiste a eventos relacionados con tu campo, lee artículos y blogs, busca inspiración en redes sociales, y aprovecha cualquier oportunidad para aprender y crecer.
  4. No tengas miedo de equivocarte: La creatividad conlleva un riesgo, pero no tengas miedo de cometer errores en el camino hacia la solución de problemas. La innovación y la creatividad a menudo vienen de probar cosas nuevas, y esto incluye cometer errores y aprender de ellos.
  5. Busca tu espacio para la creatividad: A veces la creatividad se ve limitada por la falta de tiempo y energía. Encuentra tiempo para actividades creativas, como escribir, dibujar, o incluso tocar un instrumento, ya que esto puede ayudar a mantener tu creatividad fresca y fomentar la generación de nuevas ideas.

Recuerda que la creatividad no es solo buena para la empresa, sino también para tu propio crecimiento y desarrollo personal. ¡Así que no tengas miedo de pensar «out of the box», de arriesgarse, de ser intraemprendedor y de aportar valor en todo lo que hagas. Es el momento.

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